Investigação de Acidentes e Análise de Causas Raiz

A investigação de acidentes e a análise de causas raiz são essenciais para fortalecer a segurança do trabalho, essas práticas ajudam a identificar não apenas o que aconteceu, mas por que aconteceu, permitindo corrigir falhas, evitar repetições e aprimorar processos.

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Novembro Azul

Novembro Azul é uma campanha dedicada à conscientização sobre a saúde do homem, com foco na prevenção e no diagnóstico precoce do câncer de próstata, no ambiente corporativo, o movimento incentiva ações de cuidado, informação e responsabilidade, reforçando a importância da prevenção para proteger vidas e promover bem-estar.

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Cultura Corporativa

A cultura corporativa é o coração de qualquer organização, ela orienta comportamentos, influencia decisões e molda a maneira como as pessoas se relacionam e trabalham, essa cultura é saudável, ela se torna um motor poderoso de motivação, inovação e produtividade. Quando é negligenciada, pode gerar conflitos, queda de desempenho e desgaste emocional.

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A Importância do Desenvolvimento Profissional e da Capacitação Contínua nas Empresas

Na área da Segurança do Trabalho, a capacitação tem um papel essencial. Profissionais bem treinados compreendem melhor os riscos, aplicam corretamente os procedimentos e contribuem ativamente para um ambiente mais seguro, a conformidade com normas como a NR 11, NR 12, NR 18, NR 35, entre outras, depende diretamente de programas de qualificação bem estruturados.

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Foco nas Normas Regulamentadoras Específicas e Treinamento

Na JF Consultoria e Treinamento, acreditamos que a capacitação é o elo entre o conhecimento e a prática segura, nossos cursos são elaborados de acordo com as NRs específicas, voltados para técnicos, coordenadores e profissionais que desejam aprimorar suas competências com foco em segurança, eficiência e responsabilidade.

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Cuidar é um ato de prevenção e responsabilidade

Ao incentivar a realização de exames preventivos, apoiar o diálogo sobre o tema e promover ações educativas, as empresas demonstram compromisso não apenas com resultados, mas com a humanização no ambiente de trabalho.

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Não Fornecimento de EPI's

O não fornecimento de EPIs é mais do que uma falha administrativa é uma violação das normas de segurança e um risco direto à vida do trabalhador. Este artigo explica o que diz a legislação, as responsabilidades das empresas, os direitos dos empregados e as graves consequências legais e humanas que essa negligência pode causar. Segurança não é custo, é compromisso!

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Teletrabalho

O teletrabalho transformou a rotina profissional, oferecendo flexibilidade e exigindo disciplina. Em 2025, produtividade e bem-estar caminham juntos: trabalhar bem é cuidar da saúde, respeitar limites e focar em resultados de forma equilibrada.

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GRO, PGR e eSocial: A integração essencial para a gestão de segurança e saúde no trabalho

A integração entre GRO, PGR e eSocial é essencial para uma gestão eficaz da Segurança e Saúde no Trabalho, garantindo conformidade legal, organização das informações e ambientes laborais mais seguros.

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Saúde Mental (Setembro Amarelo)

A Vida é a Melhor Escolha O Setembro Amarelo é a maior campanha brasileira de prevenção ao suicídio e de valorização da vida. Criada em 2014 pela Associação Brasileira de Psiquiatria (ABP) em parceria com o Conselho Federal de Medicina (CFM), o movimento busca quebrar tabus e incentivar o diálogo sobre saúde mental.

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Saúde Mental

A saúde mental é essencial no ambiente de trabalho, mas pode ser prejudicada pelo assédio moral ou sexual, que afeta o equilíbrio emocional e a produtividade dos trabalhadores. O assédio se manifesta por humilhações, cobranças excessivas, isolamento ou constrangimentos, podendo causar ansiedade, depressão e até afastamentos.

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Segurança Comportamental e Cultura de Segurança

Este artigo mostra como a Segurança Comportamental e a Cultura de Segurança, baseadas nos pilares Pessoa, Ambiente e Comportamento, se complementam na prevenção de acidentes. Mais que cumprir regras, é preciso mudar atitudes e valorizar a vida como prioridade diária. Investir em segurança é mais do que uma exigência legal: é uma escolha ética, estratégica e humana.

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Riscos Psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR

A partir de 2025, um tema ganhou protagonismo na área de segurança e saúde no trabalho, os riscos psicossociais. Eles agora devem ser considerados obrigatoriamente no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), conforme atualização da NR 01 - Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.

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Como a Inteligência Artificial está transformando a Segurança do Trabalho

A Inteligência Artificial já é uma aliada na Segurança do Trabalho, ajudando a prevenir acidentes, identificar riscos e apoiar o cumprimento das "NRs".

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